派遣が分かるサイト

派遣社員の処遇

派遣を知ろうという方にお役に立つよう調べたり、集めた情報を掲載しています。派遣のポイントを見ていきましょう。派遣社員とは企業と直接雇用契約を結ぶのではなく派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社以外の会社の下に派遣されその指示の下働く労働者のことです。
いわば直接ではなく、間接雇用になりますが従来は専門性の高い職種だけに限定されていました。
職業安定法で「労働者の労働契約に関して業として仲介をして利益を得る事は禁止」となっていましたが、規制緩和により労働者派遣法が制定され、専門性が強くかつ一時的に人材が必要となる職業において解禁。
改正労働者派遣法により、原則的に解禁され、禁止業種以外の派遣が可能となりました。
正社員としての採用を前提に一定期間（半年以内）派遣社員として実務を経験した後に、企業と求職者の双方の希望が一致すれば正社員になれるという仕組みの紹介予定派遣という派遣もありメリットが多いとされていました。
しかし正社員にはなれずに派遣を渡り歩き人生設計が成り立たない人も現れるなど負の部分もあるのが事実です。
企業側は日本の美点でもあった終身雇用は見切りをつけて都合の良い派遣社員で収益を確保している、派遣社員の実態が使い捨てになっているなど新聞に記事が出る事も珍しくなくなっています。
現在派遣労働者は250万人をこえ、派遣労働者の処遇が社会問題になっています。
賃金・労働条件・社会保険・安全衛生などは、派遣元である派遣会社に責任があり、派遣会社はこれを守る義務があります。
労働基準法や最低賃金法・労働安全衛生法など多くの法律が、派遣・契約で働く人たちの権利を保障しています。
一例をあげますと派遣社員でも一定の条件を満たせば、労働基準法に定められた日数の有給はとれます。
年次有給休暇を取っても賃金をカットされたり、解雇されたりすることはありません。
派遣として働いている人の多くは、こうした法律に保護されていることを知らないかもしれませんが不安な点が出た場合には派遣会社に相談するべきで、場合によっては労働基準監督署に相談する事も視野に入れると良いでしょう。

派遣関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

高松公共職業安定所
〒761-8063
香川県高松市花ノ宮町2丁目2−3
厚生労働省，職業安定所
087-869-8609

四国運輸局／朝日町庁舎
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
職業安定所
087-825-1186

四国運輸局／朝日町庁舎／安全対策推進官
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
国土交通省
087-825-1180

四国運輸局／朝日町庁舎／運航労務監理官
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
国土交通省
087-825-1191

四国運輸局／朝日町庁舎／運航労務監理官
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
国土交通省
087-825-1197

派遣 健康保険
人材派遣会社に働く場合、人材派遣会社の社員となります。雇用という形なので社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）は人材派遣会社が加入する形となります。健康保険、厚生年金保険、雇用保険は基本の３社会保険といわれています。

派遣 失業保険
派遣先を紹介sても来派遣された際に派遣会社に「就職」する形になるわけです。従って失業保険＝雇用保険から失業給付金が支給される条件を満たせば、失業保険が支給されることになるわけです。・会社津港の場合には、雇用保険加入期間が6ヵ月以上で賃金支払いの基礎となった日が11日以上ある月が6ヵ月以上であること

労働者 派遣 法
労働者保険法は以前の派遣法から変更になった法律で、派遣される人たちの条件を良くしようとして制定された法律です。従って、短期間を労働者派遣法は考えていると言うことになります。労働者派遣法は、もちろん改善の法律でしたがまだまだ改善の余地もあると考えられます。

派遣 バイト
・派遣：派遣会社が、派遣社員を希望する企業と契約をして、契約に基づき仕事に応募する人を派遣会社が雇用して社員とします。派遣会社は契約会社に、派遣会社で雇用された人を派遣して、その仕事に従事させます。派遣会社に雇用されますので、社会保険にも派遣会社の社員として入ることになります。バイトはあくまでバイトとしての扱いです。