派遣が分かるサイト http://www.hakendi.com/ 派遣が分かるサイトとして必要な情報、基礎知識を集め記事にまとめています。 ja Copyright 2010 Fri, 29 Mar 2013 06:33:54 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss アデコスタッフサポート <$MTInclude module="ads"$>

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派遣がうまく行くコツや派遣のポイントと注意点に絞って整理しています。派遣記事の本題です。単発派遣をお探しでしょうか？単発の派遣を探しているのでしたら、アデコスタッフサポートはいかがでしょうか？アデコなら、膨大な求人情報から仕事の紹介が受けられます。
また、スタッフサポートも充実しており、口コミの評判も高い派遣会社です。
単発の派遣であっても、派遣会社側のサポートや紹介される職種の多さは、重要ですよね。
世界規模を誇る人材派遣会社なので、その求人情報の多さは、業界でも有数です。
また、アデコの特徴として、仕事の紹介や派遣として就業中に疑問・悩みを改善するサポートダイヤルが開設されていることがあげられます。
アデコで働くとこの手厚いサポートを受けることが出来ます。
また、アデコの福利厚生は、派遣会社の中でも特に充実していることが特徴です。
必要な条件はあるものの、正社員と同等の対応をとってくれますし、特徴として、アデコのクラブオフは注目を浴びているサービスです。
アデコのクラブオフとはアデコが提供する法人会員制クラブのことで、アデコが福利厚生の一環として行っているサービスです。
もちろん、派遣社員もこのサービスを受けることが出来ます。
会員限定で会員優待料金サービスを受けることができます。
アデコはこのクラブオフが充実している事でも知られており、派遣社員からも好評のサービスとなっています。
クラブオフはクラブ運営費を企業・法人が受け持つことで優待が受けられるもので、アデコと契約している方は負担なしにサービスを受けられ、割安で映画やレジャー施設に行けたり、特別価格でリゾートを楽しむ事が出来ます。
アデコのクラブオフは就労状態に関係なく、登録している方なら誰でも利用できます。
このクラブオフを利用するために、アデコの登録を希望する方も多いようです。
また、単発の仕事であっても、子育て中に働きたい場合があるかもしれませんね。
そんな方にもアデコはおすすめです。
アデコはベビーシッター育児支援事業の協定企業であり、社団法人全国ベビーシッター協会加盟の施設を利用する際は、1日につき1,500円割引になります。
そのほか、ベビーシッター・保育施設の入会金が無料になるこのともあるほか、アデコのクラブオフに入会することのにより、ベビー用品が割安価格で購入できたり、育児についてのアドバイスを受けることができたりします。
まさに、育児中にはとても便利で、手厚いサービスを受けることが出来ます。
アデコは福利厚生の内容が手厚く、安心して働ける派遣会社ですから、一度登録を検討してはいかがでしょうか。
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派遣関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

船員求人テレホンサービス
〒750-0066
山口県下関市東大和町1丁目7−1
求人求職情報提供サービス
0832-67-7950

33/56/30.269,130/55/33.334

徳山公共職業安定所
〒745-0851
山口県周南市大字徳山字卯の手7510−8
厚生労働省，職業安定所
0834-31-1950

34/3/35.934,131/48/33.728

萩公共職業安定所
〒758-0074
山口県萩市大字平安古町599−3
厚生労働省，職業安定所
0838-22-0714

34/24/24.358,131/23/50.063

萩公共職業安定所長門分室
〒759-4101
山口県長門市東深川正明市1324−1
厚生労働省，職業安定所
0837-22-8609

34/22/5.747,131/11/1.993

パートサテライト
〒755-0029
山口県宇部市新天町1丁目2−36
職業安定所
0836-35-7744

33/56/48.218,131/14/57.904

]]> http://www.hakendi.com/ent1236.html http://www.hakendi.com/ent1236.html 006派遣会社情報 Fri, 29 Mar 2013 06:33:54 +0900 人材派遣会社登録 <$MTInclude module="ads"$>

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派遣研究を目的に、知りたいことが見つかるサイトとなるよう、参考情報を掲載しています。派遣の本題に進みます。人材派遣とは、現代の職業と言えよう。
此処１０年くらい前から始まったのではないでしょうか。
それまではなかったと思う。
人材派遣の良い処は、実力主義である。
と言う事ではないでしょうか。
実力があれば、仕事が沢山ある。
と言う事でしょう。
そして、時間から時間、残業もなく、自分の与えられた仕事をこなす事が出来れば、認めて貰えて、お給料も当たる。
では、ないでしょうか。
実力もないものを、わざわざ、それも残業もなしで雇うなんて事は、無駄金だろうし、企業側もそんな馬鹿じゃない。
人材派遣会社とは、親会社があって、親会社が子会社に依頼され、そして人材派遣スタッフは子会社で雇われる。
給料は、人材派遣スタッフは、親会社から貰う。
親会社は、子会社から貰った契約金の中の何割を給料にする。
と言う事です。
要するに、雇っているのは、親会社である人材派遣会社である。
そこで、子会社に対するマナーやルールが出て来る。
仕事は、言われた事は、必ずこなす。
実力主義である。
上司には口応えせず、仕事さえしていれば、良い。
最低限のその会社の風習や決まり事は守りなさい、などではないでしょうか。
要するに、人材派遣スタッフとは、親会社（人材派遣会社）に雇われて、その依頼された子会社（派遣元）で、仕事をこなすだけのマシーン的存在と言う事ではないでしょうか。
だから、実力主義であって、出来ない物は、人材派遣スタッフに雇って貰えないのではないのでしょうか。
現代の就職には、人材派遣登録と言う資格所持者や経験豊富な実力者には、とても見つけ易くなったと言えるのではないでしょうか。
現代の職業、人材派遣スタッフの人材派遣登録スタッフは、これからの現代の就職の柱になるだろう。
と言っても過言ではない。
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派遣関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

（有）コーリング
〒232-0063
神奈川県横浜市南区中里1丁目15−23
職業紹介所
045-713-6406

35/24/52.952,139/36/5.871

港北公共職業安定所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24−6
職業安定所
045-474-1221

35/30/40.175,139/37/26.184

国際新横浜理容師美容師紹介所
〒222-0011
神奈川県横浜市港北区菊名3丁目13−3
職業紹介所
045-401-0336

35/30/8.287,139/38/17.844

（株）国際人材パワー小田原
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町1丁目11−16
職業紹介所，配ぜん人紹介所，マネキン紹介所，労働者派遣業
0465-23-4511

35/14/57.126,139/9/35.049

（株）国際人材パワー横浜
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町51−1
職業紹介所，人材紹介所，マネキン紹介所，労働者派遣業
045-662-7008

35/26/33.547,139/38/51.601

]]> http://www.hakendi.com/ent1235.html http://www.hakendi.com/ent1235.html 002派遣の基本情報 Thu, 28 Mar 2013 10:00:12 +0900 紹介予定派遣とは <$MTInclude module="ads"$>

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派遣についてをテーマに参考情報を集めたサイトです。派遣の話題へご案内します。紹介予定派遣、初めて耳にする人も多いのではないかと思います。
一般の派遣と何が違うのか、なぜ紹介予定派遣がクローズアップされるようになってきたのか、これから派遣の仕事に就こうと考えている人にとっては気になるところですね。
通常派遣の仕事に就くためには派遣会社に登録し、指定された会社に派遣されて働くことになります。
雇用関係は派遣会社との間にあり、給与の支払いや社会保険への加入は派遣会社が行います。
派遣期間が終わってもすぐに次の派遣先が見つかる保証はなく、安定的な収入を得たいと考えている労働者にとっては不安材料の一つとなっているわけです。
派遣で働きながらも企業の直接雇用を希望する労働者のニーズと採用予定者の能力をじっくりと見極めたうえで採用したいと考える企業のニーズが合致し、新たな就業形態が必要になってきました。
その流れを受けて登場したのが紹介予定派遣です。
平成１６年３月１日に労働者派遣法が改正施行されましたが、厚生労働省の「改正労働者派遣法の概要」によると、「紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち、労働者派遣事業と職業紹介事業の双方の許可を受け又は届出をした者が、派遣労働者・派遣先の間の雇用関係の成立のあっせん（職業紹介）を行い、又は行うことを予定してするもの。」と定義しています。
この改正により、派遣の開始前または派遣期間中に、求人条件を明示、求人・求職の意思確認、採用の内定が可能になりました。
また、派遣開始前の面接実施や、履歴書を送付することも可能になったわけです。
紹介予定の最大メリットは何といっても求職者と求人企業のミスマッチが少なくなるということでしょう。
転職を考えている人は紹介予定派遣で企業の考え方、職場環境をじっくりと見据えたうえで、正式に入社するかどうかを判断すれば良いわけです。
また、キャリアのない若年層や中高年にとっては希望する企業があっても書類選考から面接までなかなかたどり着けない現状があり、紹介予定派遣は書類上ではなく、自分の本当の実力を見てもらって採用を勝ち取るチャンスが広がるわけです。
紹介予定派遣の期間は最長で６ヶ月です。
また、紹介予定派遣で、派遣先の企業に就職を希望したとしても、必ず採用されるとは限りません。
派遣先の企業は紹介予定派遣者を雇用しない場合、派遣元事業主の求めに応じて、雇用しない理由を明示しなければなりません。
また派遣労働者は派遣元事業者に対して雇用されない理由の明示を求めることができ、この場合、派遣元事業者は派遣労働者に書面で明示する必要があります。
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派遣関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
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あくまで、参照程度にお願いいたします。

宮崎障害者雇用支援センター
〒880-0824
宮崎県宮崎市大島町北ノ原1030−1
障がい者福祉施設，職業安定所，福祉施設
0985-22-9121

31/55/59.608,131/26/41.795

（有）ワークセンター
〒880-0001
宮崎県宮崎市橘通西2丁目5−27−4F
職業紹介所
0985-20-8883

31/54/30.691,131/25/28.219

ＴＮＪ在宅テレホンオペレーター登録受付センター
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6−27
求人求職情報提供サービス
0120-963022

38/15/35.221,140/52/56.539

仙台公共職業安定所／仙台学生職業センター
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3−1
厚生労働省，職業安定所
022-726-8055

38/15/34.633,140/53/5.466

（株）パソナキャリアアセット
〒980-6007
宮城県仙台市青葉区中央4丁目6−1
職業紹介所，労働者派遣業
022-267-4971

38/15/13.50,140/52/53.377

]]> http://www.hakendi.com/ent1234.html http://www.hakendi.com/ent1234.html 003紹介予定派遣情報 Wed, 27 Mar 2013 09:31:45 +0900 人材派遣パソナの特徴 <$MTInclude module="ads"$>

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派遣が分かるサイトとして必要な情報、基礎知識を集め記事にまとめています。本題の派遣やそのほかの話題に行きましょう。今の時代、人材派遣会社はたくさんありますが、どこも大変にぎわっています。
その人材派遣業界の中で有名なところといえば、テンプスタッフ、スタッフサービス、株式会社アデコ、リクルート系・パソナなどがあります。
ここでは、パソナについて説明したいと思います。
人材派遣のパソナといえば大変有名な派遣会社の1つですが、多くの人に愛される派遣会社でもあります。
パソナの創立は1976年で新しい雇用の仕方を提案した企業でもあります。
人材派遣会社パソナの特徴として、ワーキングアドバイザーやジョブカウンセラーがおり、スタッフ一人一人が気持ちよくお仕事できるように相談やアドバイスやケアをしてくれています。
また、パソナでは、社会福祉やボランティア活動、国際交流なども行っています。
人材派遣のパソナが日本に招いた学生などは、日本企業で研修などの体験もできるようになっているようです。
招いた学生は約270人、企業は約200社にのぼっています。
人材派遣のパソナでは社会にでるためのチャンスをたくさん用意しています。
人材派遣パソナで就業する場合の支援として、新卒者向けには、カウンセラーがついたりとサポート体制も万全となっております。
子育て中や希望日数や短時間で働きたい人のためにもパートタイムの仕事を提供してくれます。
未経験の仕事に挑戦するときや、仕事復帰を希望する人にも万全な体制を取って対応してくれます。
また、在宅希望者や、年配者、障害者対象のお仕事もあります。
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派遣関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
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安芸福祉人材バンク
〒784-0007
高知県安芸市寿町2−8
職業紹介所
0887-34-3540

33/29/42.255,133/54/24.039

いの公共職業安定所
〒781-2120
高知県吾川郡いの町枝川1943−1
厚生労働省，職業安定所
088-893-1225

33/32/52.557,133/27/56.197

看護協会看護婦等無料職業案内所
〒780-8066
高知県高知市朝倉己825−5
職業紹介所
088-844-0758

33/31/58.149,133/29/20.944

高知公共職業安定所
〒780-0814
高知県高知市稲荷町6−20
職業安定所
088-883-2521

33/33/7.747,133/33/41.203

高知公共職業安定所／高知所早期就職支援センター
〒780-0822
高知県高知市はりまや町1丁目5−1−4F
職業安定所
088-885-3200

33/33/22.835,133/32/45.494

]]> http://www.hakendi.com/ent1233.html http://www.hakendi.com/ent1233.html 006派遣会社情報 Tue, 26 Mar 2013 04:59:28 +0900 派遣社員の処遇 <$MTInclude module="ads"$>

<$MTEntryTitle encode_html="1"$>

派遣を知ろうという方にお役に立つよう調べたり、集めた情報を掲載しています。派遣のポイントを見ていきましょう。派遣社員とは企業と直接雇用契約を結ぶのではなく派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社以外の会社の下に派遣されその指示の下働く労働者のことです。
いわば直接ではなく、間接雇用になりますが従来は専門性の高い職種だけに限定されていました。
職業安定法で「労働者の労働契約に関して業として仲介をして利益を得る事は禁止」となっていましたが、規制緩和により労働者派遣法が制定され、専門性が強くかつ一時的に人材が必要となる職業において解禁。
改正労働者派遣法により、原則的に解禁され、禁止業種以外の派遣が可能となりました。
正社員としての採用を前提に一定期間（半年以内）派遣社員として実務を経験した後に、企業と求職者の双方の希望が一致すれば正社員になれるという仕組みの紹介予定派遣という派遣もありメリットが多いとされていました。
しかし正社員にはなれずに派遣を渡り歩き人生設計が成り立たない人も現れるなど負の部分もあるのが事実です。
企業側は日本の美点でもあった終身雇用は見切りをつけて都合の良い派遣社員で収益を確保している、派遣社員の実態が使い捨てになっているなど新聞に記事が出る事も珍しくなくなっています。
現在派遣労働者は250万人をこえ、派遣労働者の処遇が社会問題になっています。
賃金・労働条件・社会保険・安全衛生などは、派遣元である派遣会社に責任があり、派遣会社はこれを守る義務があります。
労働基準法や最低賃金法・労働安全衛生法など多くの法律が、派遣・契約で働く人たちの権利を保障しています。
一例をあげますと派遣社員でも一定の条件を満たせば、労働基準法に定められた日数の有給はとれます。
年次有給休暇を取っても賃金をカットされたり、解雇されたりすることはありません。
派遣として働いている人の多くは、こうした法律に保護されていることを知らないかもしれませんが不安な点が出た場合には派遣会社に相談するべきで、場合によっては労働基準監督署に相談する事も視野に入れると良いでしょう。

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高松公共職業安定所
〒761-8063
香川県高松市花ノ宮町2丁目2−3
厚生労働省，職業安定所
087-869-8609

34/19/19.822,134/3/0.579

四国運輸局／朝日町庁舎
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
職業安定所
087-825-1186

34/21/14.548,134/3/58.059

四国運輸局／朝日町庁舎／安全対策推進官
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
国土交通省
087-825-1180

34/21/14.548,134/3/58.059

四国運輸局／朝日町庁舎／運航労務監理官
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
国土交通省
087-825-1191

34/21/14.548,134/3/58.059

四国運輸局／朝日町庁舎／運航労務監理官
〒760-0064
香川県高松市朝日新町1−30
国土交通省
087-825-1197

34/21/14.548,134/3/58.059

]]> http://www.hakendi.com/ent1232.html http://www.hakendi.com/ent1232.html 008派遣の法律問題 Mon, 25 Mar 2013 08:51:50 +0900 経理 派遣 <$MTInclude module="ads"$>

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派遣の成功のポイントを整理しましたので、派遣を目差している方に関連記事や参考情報がお役に立てたらと思います。本題の派遣やそのほかの話題に行きましょう。経理の派遣は1986年の労働者派遣法の業種の一つでした。
経理業務・電算業務などが専門性もあり知識も必要であることから、派遣業務が認められていたのです。
現在では、経理と言うよりは財務という考え方から、グローバル会計・キャッシュフローという時価会計になってきています。
これらのことから、経理や財務の形式が変わってきており専門的知識なども勉強しなければならなくなったのです。
経理や財務という部門は、企業の重要な基礎的間接部門ですが直接的に利益を生む部門ではないために重要視されないことも多く、そのために人員補充なども軽視されたことも多いようです。
現在では内部統制法などの施行も始まり、経理や財務の専門的な知識能力の要望も増えてきています。
経理・財務の業務は、締め日や月末、決算などの時期には業務が非常に繁忙になってきます。
特に上場企業においては、四半期決算も2008年度より開示義務が必須になりました。
これらの経理・財務データの公開の要求が市場からは求められており、これらから今後経理・財務業務に関する業務は増えていく一方と考えられています。
財務・経理関係は、企業の重要な指標ですからより正確性を求められ、なおかつ新しい業務も増えてきます。
経理関係の派遣業務も要望は増えることはあっても減ることはないでしょう。
これらの間接業務では、多忙なときの経理業務の補助など派遣としての要望も減ることはないので有望と思われますが、即戦力としての知識の習得なども考えていくべきでしょう。
派遣にしても正規雇用にしても、自分で稼いでいくための資本は自分自身です。
自分を磨いていきましょう。
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焼津公共職業安定所
〒425-0028
静岡県焼津市駅北1丁目6−22
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
054-628-5155

34/52/11.826,138/19/19.806

焼津公共職業安定所／ファックス求人情報サービス
〒425-0028
静岡県焼津市駅北1丁目6−22
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
054-620-3525

34/52/11.826,138/19/19.806

三島公共職業安定所／庶務課
〒411-0033
静岡県三島市文教町1丁目3−112
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
055-980-1300

35/7/30.68,138/55/0.135

三島公共職業安定所／雇用保険課／給付係
〒411-0033
静岡県三島市文教町1丁目3−112
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
055-980-1303

35/7/30.68,138/55/0.135

三島公共職業安定所／雇用保険課／適用係
〒411-0033
静岡県三島市文教町1丁目3−112
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
055-980-1304

35/7/30.68,138/55/0.135

]]> http://www.hakendi.com/ent1231.html http://www.hakendi.com/ent1231.html 004派遣の職種別情報 Sun, 24 Mar 2013 07:14:52 +0900 薬剤師 派遣 <$MTInclude module="ads"$>

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派遣が分かるサイトとして必要な情報、基礎知識を集め記事にまとめています。ここから先が派遣の本題です。派遣は、2000年の規制緩和により薬剤師の派遣が可能になりました。
薬剤師の派遣がスタートしてから(病院・管理薬剤師。
診療所の派遣は除かれていますが）、かなり多くの薬剤師の方が派遣で活躍をされています。
薬剤師の派遣としては、調剤薬局やドラッグストア・メーカーなどへの派遣が中心になります。
薬剤師になるには、原則として大学の薬学部の6年制課程を卒業して薬剤師国家試験に合格しなければなりません。
またその後薬剤師名簿に登録申請することで始めて、薬剤師の免許が与えられます。
この薬学部の6年制課程にはおおよそ6ヵ月間の病院・薬局実務研修が含まれています。
この実習を履修するためには、客観的臨床技能試験(OSCE、調剤業務や服薬指導などの実技試験）と共用試験（CBT、コンピュータによる試験）に合格する必要があります。
この薬剤師の資格を持つことが、薬剤師での派遣業務に従事できる条件になるわけです。
薬剤師の資格を持っていることが必要なので、薬剤師の派遣については条件がかなり良いことになります。
また、薬剤師としての調剤の仕事をするわけですが、万が一の事故に備えて派遣就業中には保険加入が必要になります。
また薬剤師の資格を持っていても、新薬の登場も数多いことがありますのでスキルアップや研修などは是非とも必要になるのです。
派遣の前に研修などでスキルアップを図ることも必要でしょう。
薬剤師の派遣は要求が多いのですが、正規の雇用を目指すという方法でもこの資格は大きなメリットになるでしょう。
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あくまで、参照程度にお願いいたします。

豊田市高年齢者職業相談室
〒471-0026
愛知県豊田市若宮町1丁目57−1
職業安定所
0565-35-0621

35/5/3.478,137/9/28.925

豊橋公共職業安定所／求人部門
〒440-0884
愛知県豊橋市大国町111
厚生労働省，職業安定所
0532-52-7194

34/45/22.887,137/23/40.322

豊橋公共職業安定所／雇用保険給付課
〒440-0884
愛知県豊橋市大国町111
厚生労働省，職業安定所
0532-52-7192

34/45/22.887,137/23/40.322

豊橋公共職業安定所／雇用保険適用課
〒440-0884
愛知県豊橋市大国町111
厚生労働省，職業安定所
0532-52-7192

34/45/22.887,137/23/40.322

豊橋公共職業安定所／庶務課
〒440-0884
愛知県豊橋市大国町111
厚生労働省，職業安定所
0532-52-7191

34/45/22.887,137/23/40.322

]]> http://www.hakendi.com/ent1230.html http://www.hakendi.com/ent1230.html 004派遣の職種別情報 Sat, 23 Mar 2013 04:33:22 +0900 en 派遣　その１ <$MTInclude module="ads"$>

<$MTEntryTitle encode_html="1"$>

派遣の成功するには知っておいたほうがいい事項をそろえています。派遣の本題に移ります。派遣の仕事探しにen（エンサイト・ジャパン）のサイトがあります。
ここは派遣会社が共同で作っているサイトになっており、会員登録すると希望条件等にあった派遣業務が連絡されるというサイトになっています。
enサイト自身が派遣を行っているわけではなく、派遣会社の情報発信基地という設定になっています。
30(社)以上の派遣会社が情報を出している様です。
原則としてenサイトに会員登録し、希望条件や希望職種などの登録を行う。
条件に合う派遣業務があれば、enサイトから連絡(メールなど）が入る。
働いてみようと言うことになれば派遣会社に出向き、本登録を行う。
→派遣業務の開始となります。
ｅｎサイトはあくまで派遣のどんな仕事があるかの仲介サービスといった位置づけとなります。
実際の派遣はその担当の人材派遣会社との契約となりますので、その際に条件等の詳細が決まることとなります。
enサイトのメリットは一覧で派遣が求められている業種・職種などがわかるため選択の自由度が上がると言うことです。
注意しておかねばならないことは、enサイトへの会員登録は、派遣会社の登録ではないということです。
最終的に派遣で働くかどうかは本人の決定ですし、仲介が入っていると断るのもたやすいというメリットもあります。
本来派遣で働くとなると派遣会社に行ってからとなりますので職種の範囲も狭まりますので、広く情報がとれるのでenサイトは利用価値は高いでしょう。
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派遣関連情報の職業紹介所情報をまとめています。
なお、最新の情報を取得するよう注意はしておりますが、保証の限りではありません。
あくまで、参照程度にお願いいたします。

（有）沖縄ビジネスサポート
〒904-0116
沖縄県中頭郡北谷町北谷2丁目15−4
職業紹介所
098-921-7221

26/17/58.442,127/45/39.792

求人新聞ジェイウォーム
〒900-0012
沖縄県那覇市泊1丁目4−14−1F
求人求職情報提供サービス，情報誌出版社
098-869-3524

26/13/4.958,127/41/22.522

沖縄公共職業安定所／ハローワークプラザ沖縄
〒904-0004
沖縄県沖縄市中央2丁目28−1−3F
求人求職情報提供サービス，職業安定所
098-939-8010

26/20/12.542,127/48/1.128

求人新聞ジェイウォーム
〒900-0012
沖縄県那覇市泊1丁目4−14−1F
求人求職情報提供サービス，情報誌出版社

26/13/4.958,127/41/22.522

（株）サーチコンタクト
〒901-2224
沖縄県宜野湾市真志喜1丁目11−12−4F
職業紹介所，人材紹介所
098-942-8777

26/15/57.94,127/44/21.982

]]> http://www.hakendi.com/ent1229.html http://www.hakendi.com/ent1229.html 006派遣会社情報 Fri, 22 Mar 2013 01:15:29 +0900 派遣 事務職　その１ <$MTInclude module="ads"$>

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派遣の成功するには知っておいたほうがいい事項をそろえています。派遣記事の本題です。最近の日本の社会は、昔と違って、雇用形態が大きく変わり、ある首相が、「構造改革」を叫んでから、大きく、終身雇用から、能力主義雇用へと変換しました。
派遣社員というのが、労働者の1/3にも達する社会構造になりました。
グローバル化という、世界基準（？）の影響のもと、新卒といえども正社員になり社会となりました。
貴方の職場でも、派遣社員を見つけるのは珍しくないのではないですか？企業には必要不可欠な事務職、以前では、秘密保持のため、中心部門でもある事務職に派遣社員は珍しいことでしたが、今や常識になりつつありますね。
どんな企業にも必ず必要な職種であるため、派遣のニーズが非常に高く、就業機会の多い仕事です。
一般事務・営業事務・経理事務から、旅行事務・特許事務・法務事務・貿易事務・英文事務・秘書など特殊知識が必要なものなど、様々な分野で仕事があります。
刻々と状況が変わるビジネスの現場では、人材ニーズは突発的に発生します。
働く人も、就社より就職を選ぶ時代になってきています。
企業も、就社年数よりも、できる人間を求めています。
時間に不正確な職種から、自分のやりたいこともできる勤務時間が決まっている職種に転職する人も増えています。
ただ、就職の機会を逃がした人の隠れ家的存在ではなくなってきた背景もあります。
企業も人件費節約という必要から、派遣社員を求めているところもあります。
効率が優先されているのです。
今や、日立、松下、旭化成など、一流企業と言われるグループもそれぞれに系列派遣会社を作り、自分たちのグループ企業に、即戦力で仕える人材を、社員より低い費用で使える体制を整えています。
派遣事務職は、このような背景で成り立っています。
これにより、社会の歪も多く現れてきているのは事実ですが、健全な社会として、どう取り組むかは、国民全体で議論が必要な時期にも来ているのは事実です。
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ハローワーク宇和島
〒798-0036
愛媛県宇和島市天神町4−7
職業安定所
0895-22-8609

33/13/24.494,132/34/21.59

ハローワークプラザ松山／新規学卒コーナー高校・中学
〒790-0012
愛媛県松山市湊町3丁目4−6−4F
職業安定所
089-913-7403

33/49/56.543,132/46/15.571

ハローワークプラザ松山／早期就職支援センター
〒790-0012
愛媛県松山市湊町3丁目4−6−4F
職業安定所
089-913-7412

33/49/56.543,132/46/15.571

ハローワークプラザ松山／総合案内
〒790-0012
愛媛県松山市湊町3丁目4−6−4F
職業安定所
089-913-7401

33/49/56.543,132/46/15.571

（有）松山ガイドセンター
〒791-8016
愛媛県松山市久万ノ台1504−1
職業紹介所
089-923-3337

33/51/33.665,132/44/25.685

]]> http://www.hakendi.com/ent1228.html http://www.hakendi.com/ent1228.html 004派遣の職種別情報 Thu, 21 Mar 2013 05:53:02 +0900 介護 派遣 <$MTInclude module="ads"$>

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派遣成功の秘訣はいくつもあるでしょうが、欠くことのできない情報を主として収集しています。派遣記事の本題です。「派遣」という働き方は正社員や契約社員とは異なり、派遣会社と雇用関係を結んで派遣先の企業の業務に派遣先の企業の指示によって働くことになります。
この派遣で介護関係の業務に就くという方法もあるのです。
介護関係の企業に就職すると勤務形態などが限られることや就職先企業との相性などもありますから、先に派遣である程度介護の業務形態等を勉強したり、企業の勤務について調べておくこともできるのです。
派遣で働く場合には紹介予定派遣という方法もありますから、介護で就職したい企業へ紹介派遣という形で、まず派遣で勤務した上で勤務先の企業を経験しておくという方法もあるのです。
介護の場合は、いろいろな業態もあり介護の形態もあるために事前に確認をしておく必要もあることが多いのです。
介護の業務は、日本が今まで世界中が経験のない高齢化社会を迎えようとしている中で多くなることが予想されている業務です。
確かに介護を受ける側の希望もあるでしょうが、介護を行う側の処遇も考えていく必要があるのです。
できるだけ長く介護の仕事が続けられるように、介護業務の条件と介護される側の要望とが合うように考えていくことも必要です。
介護の業務は他の業務とは異なり、人の世話をするという業務であることが通常の業務と違いがあるのですから、働く企業の選択も重要です。
介護では派遣や紹介予定派遣なども考えていくことが必要です。
介護は今後大きな仕事として成長が望まれますが、介護に対する取組も考えていく必要があるでしょう。
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鶴ヶ島市地域職業相談室
〒350-2217
埼玉県鶴ヶ島市大字三ツ木16−1
職業安定所
049-272-4001

35/55/52.632,139/23/46.865

所沢パートバンク
〒359-0042
埼玉県所沢市並木2丁目4−1
職業安定所
04-2993-5334

35/47/42.673,139/28/8.169

（株）ドライバーエージェント
〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町2丁目9−6−505
アウトソーシング業務請負，コンパニオン派遣，職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，テレマーケティング，労働者派遣業
048-835-2015

35/51/28.471,139/39/14.231

新座市地域職業相談室
〒352-0011
埼玉県新座市野火止1丁目1−1
職業安定所
048-477-1859

35/47/24.708,139/34/6.688

ハローワーク川越
〒350-1118
埼玉県川越市大字豊田本277−3
職業安定所
049-242-0197

35/54/21.222,139/28/11.171

]]> http://www.hakendi.com/ent1227.html http://www.hakendi.com/ent1227.html 004派遣の職種別情報 Wed, 20 Mar 2013 08:09:40 +0900 人材派遣業 <$MTInclude module="ads"$>

<$MTEntryTitle encode_html="1"$>

派遣の基本と実践は日々の活動がものを言いますね。派遣活動の手助けになる参考情報をまとめてみました。本題の派遣やそのほかの話題に行きましょう。近年はＩＴが好調で企業によっては成長率３００％という企業がいるほどの成長となっています。
また、その好調の背景で人材派遣業も同じような成長を見せています。
と言うのも、人材派遣業を通じてのＩＴ企業への人材の流出は多く、人材派遣業を営んでいる会社とＩＴ企業は今の時代切って切り離せない関係となっています。
また、そんなＩＴ企業への主な人材の流出は、「システム開発」や「ソフト開発」といったコンピュータ制御の部門で、やはり、中々会社の中で人材が育ってこないせいか、その手のプロフェッショナルがいる人材派遣業の会社は重宝されているようです。
また、人材派遣業の成長を前述のように示しましたが、それに伴い、会社の社員から人材派遣業の会社への動向をする人も多々いるようです。
やはり、人材派遣業の会社の方が稼ぎがいいと言う事もあったり、また、大手の事業に参加できるチャンスや、自分で派遣先の会社を選べると言う制度が受けているようで、中には３０代の方でも派遣一本でやっている人もいるほどです。
これから先、ＩＴ企業の新規事業は益々増えて行きそうなので、こういった背景でそれに伴って人材派遣業も潤いを増していく事も予想されます。
今、自分の力を活かしきれていないという人は、一人材としてのステップアップを人材派遣業の世界で起こしてみませんか？人材派遣から来た人材であっても、プロジェクトのリーダーとして登用されたり、正社員雇用を大手で受けると言う事も多々あるので、このＩＴ企業の成長の波に上手く乗れば、個人の成長にも有用に活かす事ができるかと思います。
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鈴鹿市高年齢者職業相談室
〒513-0806
三重県鈴鹿市算所1丁目8−1
職業安定所
059-378-1456

34/52/10.411,136/32/49.631

鈴鹿公共職業安定所／鈴鹿パートバンク
〒513-0806
三重県鈴鹿市算所1丁目8−1
職業安定所
059-378-1456

34/52/10.411,136/32/49.631

成光マネキン紹介所
〒510-0864
三重県四日市市中里町32−5
職業紹介所，マネキン紹介所
059-347-0711

34/55/40.649,136/37/16.051

ソーム２１桑名
〒511-0065
三重県桑名市大央町48−5
職業紹介所
0594-24-0300

35/3/26.213,136/41/30.744

（有）タックコンサルティングサービス
〒510-0834
三重県四日市市ときわ3丁目5−1
職業紹介所
059-350-6366

34/57/43.714,136/35/53.713

]]> http://www.hakendi.com/ent1226.html http://www.hakendi.com/ent1226.html 002派遣の基本情報 Tue, 19 Mar 2013 12:39:25 +0900 特定派遣 <$MTInclude module="ads"$>

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派遣成功の秘訣はいくつもあるでしょうが、欠くことのできない情報を主として収集しています。派遣の本題に進みます。派遣労働者は通常派遣会社に登録をしておき、その登録の要望に合う派遣の要望がきたときに派遣業務を紹介する方法で派遣業務に就くことになる場合に派遣会社に就職をするということが一般的になっています。
これは、派遣会社としても常時雇用しておくと、給与や社会保険の支払などの費用負担が発生するために利益が削られることになるからです。
ここで他の形態として特定労働者派遣＝特定派遣といわれる雇用形態もあります。
この特定派遣といわれる事業形態は、労働者を派遣元に常時雇用しておき、その雇用している労働者を派遣業務に当てるというもので派遣元企業に常時雇用されているために、一般的な派遣に比べて雇用が安定しています。
そのためこの特定派遣労働者での派遣のみの場合は厚生労働大臣への届出制となっています。
しかし、常用雇用労働者以外に派遣労働者（登録制など）が一人でもいれば一般労働者派遣事業の許可が必要となります。
常用雇用労働者の定義とは、次のいずれかに該当する労働者になります。
・期間の定めが無く雇用されている労働者
・過去1年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者
・採用時から1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者
これらの特定派遣（特定労働者派遣）も労働者の雇用形態が異なるだけで、派遣であることに違いがありませんから業務に対する指示命令系統は、派遣先企業にあるわけです。
ここは特定労働者派遣と業務請負との大きな差でもあります。
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（株）エキスパートパワーシズオカヒューマンリソース事業部
〒410-0054
静岡県沼津市北高島町21−1
職業紹介所，労働者派遣業
0120-482493

35/6/33.58,138/51/43.725

浜松公共職業安定所／企画調整部門
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
求人求職情報提供サービス，厚生労働省
053-457-5152

34/41/31.185,137/44/14.487

ハローワーク浜松／企画調整部門
〒432-8043
静岡県浜松市浅田町50−2
職業安定所
053-457-5152

34/41/31.185,137/44/14.487

（株）アイアールネットワーク
〒430-0852
静岡県浜松市領家2丁目12−12
事務作業代行サービス，職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，労働者派遣業
053-411-7300

34/41/33.351,137/45/18.737

（有）熱海富士配ぜん人紹介所
〒413-0005
静岡県熱海市春日町2−9
職業紹介所，配ぜん人紹介所
0557-81-2865

35/5/57.715,139/4/55.275

]]> http://www.hakendi.com/ent1225.html http://www.hakendi.com/ent1225.html 002派遣の基本情報 Mon, 18 Mar 2013 10:48:05 +0900 派遣 会社 ランキング <$MTInclude module="ads"$>

<$MTEntryTitle encode_html="1"$>

派遣を知ろうという方にお役に立つよう調べたり、集めた情報を掲載しています。派遣の話題へご案内します。人材派遣会社で働こうとする場合まずは派遣の仕事を選ぶことから始まりますが、仕事が決まった場合人材派遣会社の評価というのが気になります。
当然ながら評価が高い方が良いと言うことになります。
もちろん労働条件でどうしても譲れない部分もあるでしょうから一概にはいえませんが、現在のように派遣会社の実数が非常に多く中味を見るのも大変という状況になると、やはり一般的に「人材派遣会社のランキングサイトで確認する」ということになります。
人材派遣会社のランキングサイトでは、普通労働条件等の部分の比較が多いのですが、仕事の連絡が来て派遣会社が解ったときには、人材派遣会社のランキングサイトで検索すると良いでしょう。
ランキングサイトは、一般的に第三者としての冷静な判断をしますが見方にもよりますので、人材派遣会社のランキングサイトを２〜３つ確認すればほぼ正解であるといえます。
情報過多時代では、利用できる情報は利用しましょう。
本件のような人材派遣という数多い会社の比較は個人では不可能です。
ランキングにより自分が働こうとする人材派遣会社がどのような派遣会社であるかを確認し、もっと良い人材派遣会社で希望の職種・仕事を求めるなど、選択肢が広がります。
ランキングサイトを活用して良い仕事探しをしましょう。
ネットワークでの仕事探し人材派遣会社の選択など使えるものは大いに活用し、自分自身のために優位に仕事ができように十分に調査をして考えましょう。
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西日本エリートスタッフ（株）佐賀オフィス
〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央1丁目4−8−5F
職業紹介所，人材紹介所
0120-057180

33/15/35.676,130/18/2.13

西日本エリートスタッフ（株）佐賀オフィス
〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央1丁目4−8−5F
職業紹介所，労働者派遣業
0952-24-7180

33/15/35.676,130/18/2.13

ハローワーク佐賀分所
〒840-0816
佐賀県佐賀市駅南本町5−1
職業安定所
0952-41-4700

33/15/26.291,130/18/4.504

（有）日本ベビーシッター
〒330-0064
埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目1−29−301
看護師・家政婦紹介所，在宅介護サービス，職業紹介所，ベビーシッター，保育園
048-835-2133

35/51/10.802,139/39/25.97

（株）プロシードスタッフ彩苑
〒333-0851
埼玉県川口市芝新町4−32−401
職業紹介所，人材紹介所，人材派遣業，販売促進サービス，マネキン紹介所
048-268-9800

35/49/32.911,139/41/42.449

]]> http://www.hakendi.com/ent1224.html http://www.hakendi.com/ent1224.html 006派遣会社情報 Sun, 17 Mar 2013 08:36:01 +0900 単発 派遣 <$MTInclude module="ads"$>

<$MTEntryTitle encode_html="1"$>

派遣を成功させるにはいつくかポイントがあります。そこがわかるように必要な項目と情報を整理しています。派遣のポイントを見ていきましょう。短期・単発の派遣というものがあります。
これらは、短期だとか単発のイベントなどで働くというものが殆どです。
これらの短期・単発の派遣のメリットとして考えられるのは、次のようなものがあります。
・短期、単発であるために長期間束縛されることが無く、自分のスケジュールなども優先できると言うことでしょう。
もちろん、自分の都合によい仕事が次々に入ってくるわけではありませんのでその辺の調整は必要です。
・2番目のメリットとしては短期・単発の場合、多数の派遣が雇われることが多いためたくさんの人と出会えることが多いことです。
もちろん同じ仕事をする人たちが多いとは限りませんし、話が合う人かどうかも定かではないのですが。
逆に短期・単発の派遣の場合は、生活保障の基盤が得られないというデメリットもありますし、悪名高い日雇い派遣などのケースもありますので注意も必要だということです。
また短期・単発の派遣の場合は、有給期間を取得できるだけの間派遣として働ける可能性が少ないことも、デメリットとしてあげられるでしょう。
通常派遣に登録した場合、1ヶ月間派遣業務に従事しないと「継続して働いている」と見なされないことが多く、労働基準法における有給休暇支給の基準である6ヵ月継続して働く条件を満たすことができない場合が多いのです。
また、短期・単発の派遣ですから、有給休暇を使う暇がないということもあるでしょう。
従って短期・単発の派遣は、主婦や主夫に人気が高いようなのです。
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（財）秋田県ふるさと定住機構／総合雇用支援センター
〒010-1413
秋田県秋田市御所野地蔵田3丁目1−1
求人求職情報提供サービス
018-889-8601

39/39/28.885,140/9/51.793

（財）秋田県ふるさと定住機構／総合雇用支援センターハローワーク相談コ
〒010-1413
秋田県秋田市御所野地蔵田3丁目1−1
求人求職情報提供サービス
018-889-8609

39/39/28.885,140/9/51.793

（財）秋田県ふるさと定住機構／総合雇用支援センターフリーダイヤル相談
〒010-1413
秋田県秋田市御所野地蔵田3丁目1−1
求人求職情報提供サービス
0120-498609

39/39/28.885,140/9/51.793

（財）秋田県ふるさと定住機構／出稼援護室
〒010-1413
秋田県秋田市御所野地蔵田3丁目1−1
求人求職情報提供サービス
018-889-8605

39/39/28.885,140/9/51.793

秋田公共職業安定所
〒010-0065
秋田県秋田市茨島1丁目12−16
厚生労働省，職業安定所
018-864-4111

39/41/59.550,140/6/18.553

]]> http://www.hakendi.com/ent1223.html http://www.hakendi.com/ent1223.html 010派遣その他情報 Sat, 16 Mar 2013 05:56:07 +0900 アデコ 派遣 <$MTInclude module="ads"$>

<$MTEntryTitle encode_html="1"$>

派遣を知ろうという方にお役に立つよう調べたり、集めた情報を掲載しています。本題の派遣やそのほかの話題に行きましょう。アデコ株式会社は、人材派遣のなかでも上位にランキングされる人気の会社です。
スイスに本社がある総合人材サービスの会社で、国内では1985年に設立されました。
人材派遣の業務では、自分らしい働き方を探している人と適材を探している企業を結ぶサービスを行っていると、会社概要で公表されています。
働く意識が変化してきた現代の社会に向けて、よりよいサービスを提供しています。
アデコで派遣の紹介をしてもらうためには、スタッフ登録を行う必要があります。
スタッフ登録をするためには、Webサイトか電話で予約をします。
そして予約した日時に会社を訪問し、スタッフ登録の手続きを行います。
また、登録説明会も随時開催されています。
登録説明会でも同じようにスタッフ登録を行うことができますので、Webサイトまたは電話で会場と日時を予約します。
登録手続きには、必要な書類や印鑑を持参します。
アデコのスタッフ登録には、派遣や紹介予定派遣のほかに、登録型アルバイトや人材紹介、契約社員など幅広いコースが設定されています。
派遣コースは、オフィス系、語学系、研究開発系、製造系、ITエンジニア系、販売系、営業系、医療系など様々な職種から、自分に合った企業を選ぶことができます。
また、スタッフ登録の基準は、18歳以上で（高校生を除く）、原則として仕事の実務経験のある人となっています。
派遣の仕事の紹介は、スタッフ登録時に希望に合った仕事があればその場で紹介されます。
また希望する仕事が見つからなかったときは、随時メールや電話で連絡が入ります。
また、スタッフ専用のサイト(MyAdecco)が用意されていますので、毎日更新される仕事情報のなかから、自分が希望する仕事を検索し応募することができます。
人材派遣のアデコは、現代の仕事事情にマッチしたソリューションを提供する会社です。

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ハローワークプラザ盛岡／ヤングハローワーク／学生職業相談室
〒020-0024
岩手県盛岡市菜園1丁目12−18
厚生労働省，職業安定所
019-653-8609

39/41/57.109,141/9/3.265

ハローワーク水沢
〒023-0822
岩手県奥州市水沢区東中通り1丁目5−35
厚生労働省，職業安定所
0197-24-8609

39/7/58.590,141/9/41.278

ハローワーク宮古
〒027-0038
岩手県宮古市小山田1丁目1−1
厚生労働省，職業安定所
0193-63-8609

39/37/46.372,141/56/49.376

ハローワーク盛岡／雇用保険給付課‐雇用保険受給
〒020-0885
岩手県盛岡市紺屋町7−26
厚生労働省，職業安定所
019-624-8907

39/42/4.319,141/9/40.664

ハローワーク盛岡／共通ＦＡＸ
〒020-0885
岩手県盛岡市紺屋町7−26
厚生労働省，職業安定所

39/42/4.319,141/9/40.664

]]> http://www.hakendi.com/ent1222.html http://www.hakendi.com/ent1222.html 006派遣会社情報 Fri, 15 Mar 2013 08:21:04 +0900